directeur de programmes/directrice de programmes

Ce que le travail peut couvrir

Les directeurs de programmes composent une grille à partir des programmes disponibles, données d’audience, délais de production et priorités de chaîne. Le travail touche rédaction, production, information, droits, rapports d’audience et changements rapides.

Compétences et spécialisations

Les points utiles sont grilles de programmes, suivi de diffusion, données d’audience, planification de production, produits audiovisuels, coûts et développement de programmes. Certaines fonctions demandent de comprendre montage vidéo ou audio.

Contexte de rémunération

Le contexte de rémunération dépend du contrôle d’un créneau, d’une chaîne, de plusieurs plateformes, de budgets ou d’objectifs d’audience. Plus l’autorité de programmation est large, plus le périmètre change.

Parcours possibles

L’expérience peut venir de coordination de production, montage, opérations de chaîne ou analyse d’audience, puis mener à la direction de grille, planification éditoriale, appui aux commandes ou gestion d’opérations broadcast.

À savoir

Vérifiez si l’offre mentionne radio, télévision ou streaming, taille de grille, direct, coordination information, rapports d’audience, contraintes de droits et autorité sur les changements.

Note éditoriale

Ce guide apporte un contexte éditorial de carrière pour la programmation de diffusion, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données de rémunération propres au poste.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Autres professions intermédiaires de la culture et de la création artistique (3435)

Données source