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Les gérants de magasins de boissons dirigent des magasins spécialisés avec responsabilité du personnel, des ventes, de l’assortiment, des prix, des budgets, des commandes et du conseil client.
Dans les offres, repérez produits de boissons, niveaux de vente, prix, commandes, gestion du personnel, budgets, relation client, fournisseurs et administration du magasin.
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Ouvrir dans l’ExplorateurCe que le travail peut comprendre
Les gérants de magasins de boissons pilotent l’activité quotidienne d’un magasin spécialisé. Le travail combine planning du personnel, assortiment, stock, prix, suivi des ventes, budgets et conseil client.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles concernent produits de boissons, activités de vente, analyse des niveaux de vente, stratégies de prix, commandes, budgets, fournisseurs, relation client et gestion du personnel.
Contexte de rémunération
Le contexte de rémunération dépend de la taille du magasin, de l’assortiment, du chiffre d’affaires, du personnel, de la valeur du stock, du budget, des fournisseurs et des résultats.
Parcours possibles
L’évolution peut mener vers une responsabilité de détail plus large, plusieurs magasins, les achats, la planification de catégories, la formation du personnel, la coordination fournisseurs ou la gestion commerciale.
À savoir
Vérifiez si l’offre cite catégories de boissons, gestion du stock, prix, conseil client, fournisseurs, recrutement, budget et reporting des ventes.
Note éditoriale
Ce guide fournit un contexte professionnel éditorial, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données de rémunération propres au poste.
Aperçu cartographique
Cliquez sur la carte pour rechercher des offres pour gérant de magasin de boissons/gérante de magasin de boissons.
— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 1
First-Line Supervisors of Retail Sales Workers
41-1011.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à plusieurs métiers ESCO exacts.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à de nombreux métiers ESCO.
Source et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Libellés alternatifs
Groupe professionnel
directeur de magasin/directrice de magasin (1420.4)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/f2f4ed8f-c9d3-47e4-8f72-a30739bcea2b |
|---|---|
| ESCO code | 1420.4.6 |
| ISCO group | 1420 |
| Concept type | Occupation |