assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique

Ce que le travail peut impliquer

Le travail soutient l’évaluation et le traitement psychologiques sans porter toute la décision clinique. Il peut inclure la préparation de tests, l’observation des réponses des patients, l’appui aux séances, les notes et l’organisation des rendez-vous ou dossiers.

Compétences et spécialisations

Les atouts utiles sont les notions de psychologie, la passation de tests, la relation patient, la confidentialité, l’attention aux risques, la documentation clinique et le signalement des observations au psychologue superviseur.

Contexte salarial

Le contexte salarial dépend du cadre de soins, du contact patient, des tests, de la charge administrative, du modèle de supervision et du soutien à des évaluations complexes ou à des programmes thérapeutiques réguliers.

Parcours possibles

Les parcours peuvent aller du soutien en santé, des études de psychologie ou de l’assistanat vers la psychologie clinique, l’assistance de recherche, la coordination en santé mentale, les tests ou l’administration de soins.

Bon à savoir

Vérifiez dans les offres le public patient, les tests utilisés, le niveau de supervision, les notes cliniques, la participation aux séances, la gestion des rendez-vous et si le poste est clinique, recherche ou administratif.

Note éditoriale

Ce guide donne un contexte éditorial de carrière pour le travail d’assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

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