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Resumen
El trabajo como emprendedor social/emprendedora social se centra en modelos de servicio, participación, alianzas, captación de fondos, seguimiento de impacto y presentaciones. La función requiere criterio práctico en creación de iniciativas, necesidades comunitarias, gobernanza e ingresos con misión.
En las ofertas, fíjate en innovación social, medición de impacto, captación de fondos, participación, alianzas, presupuestos, impacto ambiental e influencia en políticas.
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Abrir en el ExploradorQué puede incluir el trabajo
El trabajo suele organizarse alrededor de creación de iniciativas, necesidades comunitarias, gobernanza e ingresos con misión. Las prioridades diarias incluyen modelos de servicio, participación, alianzas, captación de fondos, seguimiento de impacto y presentaciones.
Competencias y especializaciones
Son útiles innovación social, medición de impacto, captación de fondos, participación, alianzas, presupuestos, impacto ambiental e influencia en políticas. Las ofertas más claras muestran herramientas, registros, personas o mercancías concretas.
Contexto salarial
El contexto salarial depende de fase de la iniciativa, financiación, ingresos, tamaño del equipo, captación de fondos, gobernanza y rendición de cuentas. Esta guía no ofrece importes salariales.
Trayectorias profesionales
La trayectoria puede avanzar hacia dirección de empresas sociales, inversión de impacto, gestión de programas, alianzas o sostenibilidad. Los movimientos cercanos suelen aprovechar los mismos registros, equipos, clientes o decisiones operativas.
Conviene saber
Comprueba si las ofertas mencionan innovación social, medición de impacto, captación de fondos, participación, alianzas, presupuestos, impacto ambiental e influencia en políticas. Estos detalles muestran el alcance práctico del puesto.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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Relaciones de O*NET
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Relaciones de O*NET: 1
Chief Executives
11-1011.00
La ocupación de O*NET es más amplia
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Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
Directores generales y gerentes generales (1120)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/73b10c97-b003-45dc-a36d-c1d585c04be1 |
|---|---|
| ESCO code | 1120.6 |
| ISCO group | 1120 |
| Concept type | Occupation |