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Los trabajadores sociales prestan apoyo y ayudan a las personas a través de servicios de asistencia. Ayudan a las personas a vivir una vida plena y valiosa en la comunidad. Prestan atención a bebés, niños, adolescentes, adultos y mayores. Satisfacen las necesidades psicológicas, sociales, emocionales y físicas de los usuarios del servicio. Trabajan en una gran variedad de entornos con particulares, familias, grupos, organizaciones y comunidades.
Los trabajadores sociales prestan apoyo y ayudan a las personas a través de servicios de asistencia. Ayudan a las personas a vivir una vida plena y valiosa en la comunidad. Prestan atención a bebés, niños, adolescentes, adultos y mayores. Satisfacen las necesidades psicológicas, sociales, emocionales y físicas de los usuarios del servicio. Trabajan en una gran variedad de entornos con particulares, familias, grupos, organizaciones y comunidades.
En las ofertas conviene fijarse en responsabilidades concretas relacionadas con trabajadores, sociales, prestan, apoyo, ayudan. Esos detalles muestran cómo el conocimiento central de la ocupación se convierte en trabajo diario, decisiones, documentación y traspasos.
El trabajo como trabajador social/trabajadora social parte del núcleo de la ocupación: Los trabajadores sociales prestan apoyo y ayudan a las personas a través de servicios de asistencia. En la práctica, normas y directrices de gestión de empresas, servicio al cliente y exigencias jurídicas en el sector social y asumir la responsabilidad, respetar las directrices de la organización y abogar por usuarios de servicios sociales muestran qué tareas, decisiones y documentos forman parte del puesto. Las buenas descripciones explican qué se diseña, evalúa, mantiene o mejora y cómo se utilizan los resultados en ese campo de trabajo.
Las capacidades importantes para trabajador social/trabajadora social incluyen normas y directrices de gestión de empresas, servicio al cliente, exigencias jurídicas en el sector social, asumir la responsabilidad, respetar las directrices de la organización y abogar por usuarios de servicios sociales. Son importantes porque la ocupación debe convertir conocimiento profesional en juicio concreto, planificación, ejecución y seguimiento. La especialización puede crecer alrededor de desarrollo psicológico de los adolescentes, protección de menores, atención de personas con discapacidades y abordar cuestiones de salud pública, según el área de trabajo, las herramientas, los usuarios, el entorno y la responsabilidad.
El contexto salarial de trabajador social/trabajadora social debe entenderse a través de la complejidad del trabajo, la responsabilidad y el entorno donde se utilizan normas y directrices de gestión de empresas, servicio al cliente y exigencias jurídicas en el sector social. Los puestos con mayor responsabilidad sobre asumir la responsabilidad, respetar las directrices de la organización y abogar por usuarios de servicios sociales, documentación, revisión, coordinación o decisiones sensibles pueden diferir de funciones de apoyo más estrechas. Compara puestos por alcance, autonomía, experiencia requerida y responsabilidad.
La evolución profesional de trabajador social/trabajadora social puede ir de tareas centradas en normas y directrices de gestión de empresas, servicio al cliente y exigencias jurídicas en el sector social hacia una responsabilidad más amplia sobre asumir la responsabilidad, respetar las directrices de la organización y abogar por usuarios de servicios sociales, revisión de calidad, coordinación o criterio especializado. Algunas trayectorias profundizan en desarrollo psicológico de los adolescentes, protección de menores, atención de personas con discapacidades y abordar cuestiones de salud pública, mientras otras avanzan hacia dirigir proyectos, definir métodos de trabajo o acompañar a colegas del mismo campo ocupacional.
Al leer ofertas para trabajador social/trabajadora social, comprueba si el trabajo describe normas y directrices de gestión de empresas, servicio al cliente, exigencias jurídicas en el sector social, asumir la responsabilidad, respetar las directrices de la organización y abogar por usuarios de servicios sociales. Busca los objetos del trabajo, las decisiones esperadas, la documentación, los puntos de colaboración y cómo se revisan los resultados. Una buena descripción debe mostrar el trabajo específico de la ocupación, no solo palabras amplias sobre planificación, comunicación o apoyo.
Esta guía ofrece contexto profesional editorial. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Este es un ejemplo. Otras ocupaciones en esta actividad son: cuidador de comunidades de adultos/cuidadora de comunidades de adultos, trabajador de apoyo en alojamiento/trabajadora de apoyo en alojamiento y trabajador de apoyo a las familias/trabajadora de apoyo a las familias.
Explorar esta actividadLa ocupación también puede encontrarse en esta actividad. Otras ocupaciones en ella son: cuidador residencial/cuidadora residencial y cuidador de personas con discapacidad/cuidadora de personas con discapacidad.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
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88.99Otras actividades de servicios sociales sin alojamiento n.c.o.p.88.1Actividades de servicios sociales sin alojamiento para personas mayores o con discapacidadTrabajadores y asistentes sociales de nivel medio (3412)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/8d703e8f-1e57-4246-8a6b-cb87a760d4ab |
|---|---|
| ESCO code | 3412.4 |
| ISCO group | 3412 |
| Concept type | Occupation |