Competencias
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Esta ocupación se centra en la gestión de servicios de empleo.
Este trabajo dirige una agencia pública donde el personal ayuda a las personas a encontrar empleo, recibir orientación profesional y acceder a programas de apoyo laboral.
En las ofertas, busca supervisión de equipos, presupuestos, política de empleo, orientación profesional, relación con autoridades locales, inclusión, cumplimiento normativo, programas formativos y seguimiento operativo.
Esta función dirige el trabajo diario y estratégico de una agencia pública de empleo. Combina supervisión de personal, objetivos de servicio, presupuesto, relaciones locales y apoyo a equipos de orientación y búsqueda de empleo.
Son útiles la política de empleo, legislación laboral, inclusión, evaluación de personal, coordinación operativa, programas de formación, gestión presupuestaria y análisis de desempleo o resultados de servicio.
El contexto salarial depende del tamaño de la agencia, número de personas a cargo, presupuesto, aplicación de políticas, informes públicos y complejidad de los servicios laborales locales. Esta guía no da importes.
La trayectoria puede partir de orientación laboral, jefatura de equipo, coordinación de programas o gestión operativa hacia dirección de oficina, gestión regional, aplicación de políticas o administración pública superior.
Comprueba si la oferta se centra en gestión de personas, prestación del servicio, despliegue de políticas o alianzas externas. Una oferta clara indica equipos, presupuesto e indicadores de seguimiento.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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Directores generales y gerentes generales (1120)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/070e94a8-a933-4557-9b95-fefe7f4f1763 |
|---|---|
| ESCO code | 1120.5 |
| ISCO group | 1120 |
| Concept type | Occupation |