Competencias
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El trabajo de seleccionador de pieles y cuero/seleccionadora de pieles y cuero consiste en inspeccionar pieles y cuero y clasificarlos por calidad, color, tamaño, grosor, suavidad y defectos visibles.
Estos seleccionadores trabajan en curtidurías o almacenes durante y después de la producción, vinculando el cuero a requisitos del cliente y usos previstos.
En las ofertas conviene buscar clasificación de cuero, curtiduría, matices de color, control de grosor, defectos naturales, clasificación en almacén, control de calidad y emparejado de piezas de cuero para producción posterior.
La clasificación de cuero se realiza donde se decide la calidad del material para usos posteriores. En curtiduría o almacén se revisan color, tamaño, grosor, suavidad y marcas naturales antes de asignar grado o destino.
Son útiles la distinción de matices, inspección visual, conocimiento de defectos del cuero, emparejado de piezas, comprensión de requisitos del cliente y consistencia en lotes clasificados.
El contexto salarial depende de responsabilidad de clasificación, requisitos específicos del cliente, volumen, entorno de almacén o curtiduría, autoridad para rechazar material y supervisión de otras tareas de selección.
La experiencia puede llevar a graduación de cuero, inspección de calidad, coordinación de almacén, procesos de curtiduría o selección de materiales para artículos de cuero.
Compruebe si la oferta trata de pieles en bruto, cuero acabado, material wet-blue o lotes de almacén. La fase del material cambia el foco de inspección.
Esta guía ofrece contexto profesional editorial. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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Apelambradores, pellejeros y curtidores (7535)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/e6eea1ed-e982-4583-bafe-a0ac796f6cf1 |
|---|---|
| ESCO code | 7535.1 |
| ISCO group | 7535 |
| Concept type | Occupation |