Competencias
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El trabajo consiste en dirigir departamentos académicos relacionados, coordinarse con jefaturas de departamento y contribuir a los objetivos de la facultad y de la universidad.
El trabajo consiste en dirigir departamentos académicos relacionados, coordinarse con jefaturas de departamento y contribuir a los objetivos de la facultad y de la universidad.
En las ofertas conviene buscar liderazgo académico, coordinación de departamentos, estrategia de facultad, responsabilidad presupuestaria, representación externa, prioridades de investigación o enseñanza y trabajo con la dirección universitaria.
Un decano de facultad dirige departamentos académicos relacionados y conecta su trabajo con objetivos de facultad y universidad. La función puede incluir estrategia, seguimiento presupuestario, reuniones con jefaturas de departamento, representación externa y prioridades de docencia e investigación.
Son útiles el liderazgo académico, la gobernanza, la gestión financiera, la coordinación de departamentos, la comunicación con la dirección universitaria y la representación de la facultad. La especialización puede reflejar área disciplinar, perfil investigador, cartera docente o colaboración internacional.
El contexto salarial depende del alcance directivo, presupuesto, número de departamentos, cartera de investigación y docencia, representación externa y autoridad de decisión. Esta guía no ofrece importes salariales.
Las trayectorias suelen partir de liderazgo académico, dirección de programas, jefatura de departamento, gestión de investigación o administración educativa sénior hacia dirección de facultad o universidad más amplia.
Compruebe si la oferta nombra tamaño de facultad, departamentos, tareas presupuestarias, línea de reporte, mandato estratégico y representación externa. Una oferta clara distingue el cargo de decano de puestos ordinarios de docencia o investigación.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Este es un ejemplo. Otras ocupaciones en esta actividad son: jefe de departamento universitario/jefa de departamento universitario, subdirector de centro educativo/subdirectora de centro educativo y director de centro educativo/directora de centro educativo.
Explorar esta actividadLa ocupación también puede encontrarse en esta actividad. Otras ocupaciones en ella son: subdirector de centro educativo/subdirectora de centro educativo, coordinador de programación educativa/coordinadora de programación educativa y director gerente de centros sanitarios/directora gerente de centros sanitarios.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
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Relaciones de O*NET: 1
11-9033.00
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Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
84.12Regulación de los servicios sanitarios, educativos y culturales, y otros servicios sociales85.69Actividades auxiliares a la educación n.c.o.p.director de centro educativo/directora de centro educativo (1345.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/e4ad2547-9188-4fbd-897a-c91b3c097779 |
|---|---|
| ESCO code | 1345.1.1 |
| ISCO group | 1345 |
| Concept type | Occupation |