Competencias
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Prepara equipos audiovisuales, graba o edita material y verifica sonido, imagen y transmisión.
El trabajo consiste en dar forma a informativos de radio o televisión eligiendo noticias, asignando periodistas, fijando la duración de cada pieza y decidiendo su lugar en la emisión.
En las ofertas conviene buscar criterio informativo, escaletas, selección de noticias, asignación de periodistas, tiempos de emisión, guiones, prioridades editoriales, decisiones ante noticias de última hora y coordinación con producción.
El trabajo se realiza en redacciones con horarios en directo o casi en directo. Se eligen noticias, se asignan periodistas, se ordena la escaleta, se fijan duraciones y se ajusta el informativo si cambia la actualidad.
Son útiles el criterio informativo, prioridades editoriales, revisión de guiones, planificación de escaletas, coordinación de periodistas, control del tiempo, juicio ético y decisiones tranquilas ante noticias urgentes.
El contexto salarial depende de responsabilidad editorial, tamaño de la emisión, presión del directo, liderazgo de equipo, turnos y autoridad sobre orden de noticias, guiones y cambios en antena.
La trayectoria puede avanzar hacia editor sénior, responsable de emisión, jefe de redacción, editor de programa, liderazgo digital o especialización en política, economía, cultura o internacional.
Comprueba si la oferta menciona directos, escaletas, asignación de reporteros, última hora, aprobación de guiones y coordinación con producción. Eso muestra el grado de control editorial.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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periodista (2642.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/b65530b8-0b50-49da-8e9e-331b161374a5 |
|---|---|
| ESCO code | 2642.1.2 |
| ISCO group | 2642 |
| Concept type | Occupation |