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Ombudsmann/Ombudsfrau

Diese Arbeit untersucht Beschwerden und vermittelt in Streitfällen, in denen eine Partei weniger Macht oder weniger Möglichkeiten zur Durchsetzung ihrer Position hat.

Überblick

Die Rolle befragt Beteiligte, prüft den Fall und arbeitet unparteiisch an einer Lösung, häufig bei Beschwerden gegen öffentliche Einrichtungen oder Behörden.

Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Unparteilichkeit, Konfliktmanagement, Befragungen, Verhandlungsmoderation, offizielle Vereinbarungen, Rechtskonformität, Arbeitnehmerrechte, Risikoberatung und Unterstützung von Beschwerdeführenden.

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