Kompetenzen
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Schneidet, stylt und färbt Haare, berät Kundschaft und gestaltet Looks für Alltag oder besondere Anlässe.
Haarstylisten waschen, trocknen, schneiden und frisieren Haare von Sängern, Moderatoren und Schauspielern und entwickeln mit der künstlerischen Leitung Looks für Bühne, Film, Fernsehen oder Musikvideo.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Drehbücher, Proben, schnelle Wechsel, Perücken, Haarteile, Schneidetechniken, Färben, Kontinuität, Stylingpläne, Verbrauchsmaterial und Zusammenarbeit mit Regie oder Kamerateam.
Haarstylisten in Produktionen bereiten Looks für Mitwirkende vor Dreharbeiten, Sendungen, Bühnenarbeit oder Musikvideos vor. Sie waschen, trocknen, schneiden, stylen, bereiten Perücken vor und bleiben für Kontinuität und schnelle Korrekturen bereit.
Wichtig sind Schneidetechniken, Färben, Perückenarbeit, Drehbuchanalyse, Proben, schnelle Wechsel, Stylingpläne und Arbeit nach künstlerischer Leitung. Kontinuität zählt, damit Haare zur Szene oder Einstellung passen.
Der Gehaltskontext hängt von Produktionsart, Zeitdruck, Perückenarbeit, künstlerischer Verantwortung, Anzahl der Mitwirkenden, Kontinuität, Verbrauchsmaterial und Projekt- oder Teamstruktur ab. Dieser Guide nennt keine Gehaltsbeträge.
Mögliche Wege führen zu leitendem Haarstyling, Perückenspezialisierung, Hair-and-Make-up-Koordination, Unterstützung im Produktionsdesign, Mode- oder Fotoshootings, Tourneeproduktionen oder Abteilungsleitung in größeren Produktionsteams.
Achten Sie auf Theater, Film, Fernsehen, Musikvideo, Proben, Perücken, schnelle Wechsel oder Kontinuität. Die Rolle unterscheidet sich von Salonarbeit, weil Timing, Regie und Produktionslook zentral sind.
Dieser Guide bietet redaktionellen Berufskontext. Er ist keine amtliche Arbeitsmarktstatistik und enthält keine berufsspezifischen Gehaltsdaten.
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O*NET-Beziehungen: 1
39-5011.00
Enge Beziehung
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Friseur/Friseurin (5141.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/82dea303-26e1-4bbc-a07c-cff3cac6b50e |
|---|---|
| ESCO code | 5141.1.3 |
| ISCO group | 5141 |
| Concept type | Occupation |