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Überblick
Verantwortliche für die Rollenauswahl arbeiten mit Produktion und Regie, lesen Drehbücher, erstellen Rollenprofile, kontaktieren Agenturen, organisieren Vorsprechen und besetzen Rollen oder Statistenpositionen.
Achten Sie in Anzeigen auf Vorsprechen, Schauspielerprofile, Budget für die Rollenauswahl, Talentagenturen, Rollenprofile, Verträge, Honorare, Statisten, Produktionspläne und enge Abstimmung mit Regie oder Produktion.
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Jobs suchenWas die Arbeit umfassen kann
Verantwortliche für die Rollenauswahl arbeiten nah an kreativen und produktionellen Entscheidungen. Sie lesen Drehbücher, klären Rollenprofile mit Produktion und Regie, kontaktieren Agenturen, organisieren Vorsprechen und achten auf Budget und Zeitplan.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Wichtig sind Rollenprofile, Organisation von Vorsprechen, Schauspielerprofile, Schauspieltechniken, Filmproduktion, Statisten, Verträge und Budgetarbeit. Gespür für Regiestil und Rollenchemie ist zentral.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext hängt von Produktionsgröße, Anzahl der Rollen, Vorsprechvolumen, Budgetverantwortung, Vertragsverhandlung, Zeitdruck, Agenturprozessen und Verantwortung für Statisten ab. Projekte mit engem Drehplan oder vielen Nebenrollen kräver oft mehr Koordination.
Entwicklungspfade
Wege können von Castingassistenz oder Produktionssupport zu Leitung der Rollenauswahl, Talentkoordination, Produktionsmanagement, Künstlervertretung oder breiteren Film- und Fernsehrollen führen. Kenntnisse über Agenturkontakte und Vorsprechprozesse sind dabei hilfreich.
Gut zu wissen
Prüfen Sie, ob Anzeigen Produktionstyp, Rollenzahl, Vorsprechformat, Agenturkontakt, Budgetbefugnis, Vertragsarbeit, Kinderbetreuung am Set und kreativen Einfluss nennen. Gute Anzeigen grenzen kreative Auswahl, Organisation und Vertragsarbeit klar ab.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Guide bietet redaktionellen Berufskontext, keine amtliche Arbeitsmarktstatistik oder rollenspezifischen Gehaltsdaten.
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O*NET-Beziehungen
Sehen Sie Berufe, die in der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung mit diesem ESCO-Beruf verbunden sind. Die Beziehungsart stammt aus der Quelle und ist keine Rangfolge oder Empfehlung.
O*NET-Beziehungen: 1
Talent Directors
27-2012.04
Genaue Beziehung
Die offizielle Zuordnung behandelt den O*NET- und den ESCO-Beruf als weitgehend gleichwertig.
In O*NET öffnenQuelle und Methode
Diese Beziehungen stammen aus der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung der Europäischen Kommission.
Beziehungsrichtung: vom O*NET-Beruf zum ESCO-Beruf.
Mehrere O*NET-Berufe können auf denselben ESCO-Beruf verweisen, und ein O*NET-Beruf kann auf mehrere ESCO-Berufe verweisen.
AltoTrail bewahrt die Beziehungsart der Quelle. Die Reihenfolge ist technisch und zeigt nicht, welcher Beruf am besten, am relevantesten oder empfohlen ist.
AltoTrail prüft und zeigt die Quellbeziehungen, ohne Rangfolgen oder Empfehlungen hinzuzufügen.
NACE Rev. 2.1
Mit diesem Beruf verknüpfte Wirtschaftstätigkeiten.
78.1Vermittlung von Arbeitskräften
Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Art-Direktor/Art-Direktorin (2654.1)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/4f2f2539-3e38-4393-9dac-a9a48af7cd32 |
|---|---|
| ESCO code | 2654.1.2 |
| ISCO group | 2654 |
| Concept type | Occupation |