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Überblick
Trauerberaterinnen und Trauerberater unterstützen Patienten, Familien und Gemeinschaften nach einem Todesfall, auch in akuten Situationen, Hospizen und bei Gedenkfeiern.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Trauerberatung, aktives Zuhören, Krisenunterstützung, Traumabewusstsein, klientenzentrierte Beratung, Sozialdokumentation, fachliche Zusammenarbeit und Schulungen.
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In der Jobsuche öffnenWas die Arbeit umfassen kann
Die Arbeit kann in Hospizen, sozialen Diensten, akuter Unterstützung, Familiengesprächen oder Gedenkkontexten stattfinden, wenn Menschen nach einem Todesfall ruhige Begleitung brauchen.
Fähigkeiten und Schwerpunkte
Nützlich sind Trauerberatung, aktives Zuhören, Krisenreaktion, Traumabewusstsein, kulturelle Sensibilität, klientenzentrierte Methoden, Sozialdokumentation und Zusammenarbeit mit Pflege- oder Gemeindeteams im Kontakt mit trauernden Menschen und Angehörigen.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext hängt von Einsatzfeld, Krisenverfügbarkeit, Fallkomplexität, Supervisionsaufgaben, Schulungsverantwortung, Dokumentation und Unterstützung von Familien, Fachkräften oder Gemeinschaften ab im Kontakt mit trauernden Menschen und Angehörigen.
Karrierewege
Wege können von Sozialberatung, Betreuungsarbeit oder Gemeindearbeit zu Trauerspezialisierung, Traumahilfe, Hospizdiensten, Familienberatung, Schulung oder Koordination von Trauerprogrammen führen im Kontakt mit trauernden Menschen und Angehörigen.
Gut zu wissen
Prüfen Sie Zielgruppen, Krisenarbeit, Hospiz- oder Gedenkaufgaben, Aktenführung, Supervision, Zusammenarbeit mit Gesundheits- oder Sozialdiensten und ob Schulung anderer erwartet wird.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Guide gibt redaktionellen Karrierekontext für die Arbeit als Trauerberater/Trauerberaterin. Er ist keine amtliche Arbeitsmarktstatistik oder Gehaltsdatensammlung.
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O*NET-Beziehungen
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Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Sozialberater/Sozialberaterin (2635.1)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/f7f8c077-26ec-455f-8311-aeafbc24d9a5 |
|---|---|
| ESCO code | 2635.1.1 |
| ISCO group | 2635 |
| Concept type | Occupation |